تويت
ام باإأاأإأك
ولكم ولكم << قايل لكم تحشيش من اول
... ليه سلمى ..
هذه اسم اختي الوحيده الله يحفظها ويخليها لزوجها وعيالها !! كل الناس عندهم ام وحده
انا عندي امين ياربي لك الحمد !!
نرجع لتساول شهرزاد عن سلمى وليه سلمى !!
بقول لك وبشكل عام بس بما ان الكلام عن سلمى بنخليها محور الحديث والمثال اللي
نتكلم عنه اوكيشن !!
الاداره فن وعندنا و في اغلب الوطن العربي كمان يفشل الاداريين وبشكل كبير في الاداره
وتسيير الامور فيها ... في اشياء كثيره صعب نتلكم عنها الان كلها بس بحاول الخص الموضوع شوي !!
من وجهة نظر موظف له فتره وعاش مع ثلاث ادرارات مختلفه وباعمار مختلفه بعد
وعشت وسط موظفين واعرف تقريبا اغلب او خلونا نقول بعض اسباب كره الموظف
للي يكون مسول عنه بشكل مباشر !!
التفرقه بين الموظفين معالمة ناس بشكل يختلف عن ناس في الحوافز التقدير التشجيع
تقريب ناس وابعاد ناس بس لانهم يواجهونهم باخطائهم !!
يوم العالم يحذرونك من شخص انت تعمل تحت ادارته ولسى جديد وهم اقدم منك فهم يتكلمون من واقع تجربه
وان الشخص المعني في بعض الاوقات خذلهم في لحظه كان المفروض يوقف معهم
هذه اغلب مشاكل الموظفين مع روسائهم يتخلون عنهم اذ حدث منهم اي زله او خطا ف العمل
مع ان المفروض انه اكثر شخص يكون عارف عنك كل شي ويعرف ان خطاك ماكان يتكرر وكلنا اصلا معرضين للخطا
كموظفين وش نبغى من المديرين علينا هي ثلاث امور او اربعه !
الاحترام - التقدير - الدعم - التوجيه
عطني هذه وخذ مني !!
الاحترام - العمل - الانضباطيه - الانجاز
قاعد اتفلسف وانا من جنبها صح
عشان كذا يوم يحذرونك من سلمى ياشهرزاد تراهم لقوا منها شي ف العمل خرب سمعتها
او نزل من اسهم احترامهم لها مو اكثر اما اذ كان التحذير من شي مايخص العمل فمعاك الحق ماتحكمي عليها
لين تشوفي بعينك اوكيشن !!
ترى مشكلة بعض الاداريين عندنا يكلمك بوجهه وعند روسائه هو يتكلم بوجهه ثاني
انتبهي من هذه النقطه كثير ادرايين يتعمدون ذا الاسلوب قدامكم هذا زينهم
من خلف الكواليس انواع التذمر من الموظفين اللي عنده
كثرت الكلام بموضوع سلمى بس حبيت اشاركم شوي لاني اقرا كثير
في ذا الموضوع بالذات << قررت اصير مدير
يالله بالتوفيق للجميع
سلام
شكلي امس تحمست بزياده خلاص توبه اعمم !! 
والله احسن وصف لحاله طيف بعد ردها ذاك 
تعليق