رد: سؤال وجواب في الأعمال والإجراءات الحكومية

وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته

يعطيك العافيه .. تم الثبيت .. وهذا الموضوع راح يجيب على كثير من التساؤلات

يسعدك ربي

لي عوده للاسئله حقتي طبعا ..

رد: سؤال وجواب في الأعمال والإجراءات الحكومية

عدنا .. فاضلي
ذكرت خبره اداره المشاريع مهمه جدا جدا ,, واعتذر لارسالي

وهوا اهم سؤال يتبادر الى ذهني وغيري من الخريجين

ذكرت بالاوليات " الحصول على عضويه المهندسين " .. واللغه الانجليزيه , ثم اداره المشاريع , ثم الجوده ,, والاوتوكاد وما الى ذلك..

هل التخصص داخل كليه الهندسه يلعب دورا أزاء هذي الخبرات .. اهم هناك اضافه ونحوها على طبيعه التخصص ,,"؟؟

وكامل الشكر لك ,,,

مع فائق التقدير

رد: سؤال وجواب في الأعمال والإجراءات الحكومية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أهلين أخي أمير
بالنسبة للتخصصات داخل كلية الهندسة فأنا لا امتلك معلومات عنها وأنت أعلم مني بها
أنا ذكرت المتطلبات العامة والتي رأيتها كجوانب نقص في العديد من القطاعات وضمن العديد من المتقدمين أو فريق العمل
وكل هذه المتطلبات طبعا بعد التخرج
مع خالص تقديري وتمنياتي بالتوفيق
عبدالعزيز

رد: سؤال وجواب في الأعمال والإجراءات الحكومية

السلام عليكم ورحمة الله

يعطيك العافيه استاذنا الفاضل . .
لطرح هذا الموضوع ألقيم بين أيدينا . .~

هناك العديد من طلبتنا . .
من هم تخرجوا وبحثو عن الوظيفه
وهناك من تيسر له ألامر وتوظف
بالتخصص التعليمي الذي تخصص به دراسيا . .

وللأسف هناك نسبه كبيره منهم من توظف
في مجال يبتعد كليا ومهنيا عن تخصصه

هل وجد نص قانوني يبيح ذلك . .؟
وهل وجد بند ولو فرعي يعاقب تلك الشركات . .
لتعيين فئه غير كفئه للعمل في غير تخصصها . .؟

أم أن هذا الفعل أصبح شيئ منطقيا . .!!
ومقبول من جميع ألجهات ألمعنيه
من القانون والشركات وحتى ألخرجيين . .!!‏
وهل هذه ألمعاكسه موجوده في جميع الدول العربيه . .؟‎ ‎

تقبل مروري أخي مع أسئلتي من هنا .
مع فائق ألتقدير وألأحترام لشخصك ألكريم .

رد: سؤال وجواب في الأعمال والإجراءات الحكومية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اهلا رؤى
سأقتبس نصك لأجيب عنه بالأصح طرح مرئياتي
يعطيك العافيه استاذنا الفاضل . .
___________________
هناك العديد من طلبتنا . .
من هم تخرجوا وبحثو عن الوظيفه
وهناك من تيسر له ألامر وتوظف
بالتخصص التعليمي الذي تخصص به دراسيا . .
وللأسف هناك نسبه كبيره منهم من توظف
في مجال يبتعد كليا ومهنيا عن تخصصه
هل وجد نص قانوني يبيح ذلك . .؟
النصوص النظامية التي تنص على مطابقة المؤهل مع الوظيفة موجودة فقط في أنظمة ديوان الخدمة المدنية وهي بالواقع تطبق ذلك ، أما بالنسبة لموظفي الدولة على بند الجور والمتعاقدين فإنها لا تطبق ذلك وأقصد تلك التي تخضع للتامينات الإجتماعية
_________________________
وهل وجد بند ولو فرعي يعاقب تلك الشركات . .
لتعيين فئه غير كفئه للعمل في غير تخصصها . .؟
للشركات مطلق الحرية في تعيين من تراه كفؤا للوظيفة وهو قرار سيادي لا تتدخل به الدولة ومن خلال خبرتي في القطاع الخاص بإن المتطلبات العامة هي الأهلية للوظيفة ووجود متطلبات رئيسة في الموظف وذلك في العديد من الوظائف التي لا تحتاج تخصصا معينا
وقضية الكفاءة فهي مسألة نسبية حاليا سواء في القطاع الخاص أو العام فحتى لو كان المتقدم يحمل نفس المؤهل المطلوب فهذا لا يعني أنه مناسب وأعلم أن غجابتي هذه قد نتفق أو نختلف معها وأقدر الإختلاف قبل الإتفاق
بالإجمال : سألت سؤالا لا إجابة عليه حتى في الغرب أو الشرق
وإجابة مباشرة : لا يوجد نظام يخالف أو يعاقب تعيين عدم الأكفاء

________________________
أم أن هذا الفعل أصبح شيئ منطقيا . .!!
ومقبول من جميع ألجهات ألمعنيه
من القانون والشركات وحتى ألخرجيين . .!!‏
وهل هذه ألمعاكسه موجوده في جميع الدول العربيه . .؟‎ ‎

بالواقع سؤالك هو الإجابة المطلقة
والحل في تقديري هو زيادة المهارات لدينا وهي المهارات العامة والتي لا بد أن تتوفر فينا وأعتقد أني أشرت إلى ذلك في موضوع أو مشاركة سابقة إلا أن هذا لا يمنع من تقديم مشاركة قد تجيب على العديد من أسئلتك حول المهارات العامة المطلوبة
فعلى سبيل المثال : دبلوم القانون او حامل دبلوم القانون قد يجد عدة فرص في تخصصه وفي المقابل قد يكون خريج العلوم الإنسانية بشهادة بكالوريوس عاطل عن العمل ولا مكان له
المشكلة أننا على الرغم من الجهود والمطالب والوعود والبيانات والمؤتمرات كلها تتحدث عن ضرورة تلبية مخرجات التعليم مع متطلبات العمل
كما أن بيئة العمل في القطاع الخاص ( بيئة طاردة وليست جاذبة ) ولا توجد حماية للطرفين
كما أن المقارنة بين القطاع الخاص ووظائف الدولة غير متساوية نتيجة المزايا في موظفي الدولة واهمها مثل ساعات العمل والإجازات وغيرها
والحل في تقديري هو ان تتولى الدولة تطوير منافع الوظائف في القطاع الخاص والتأمين في حال الإنقطاع القهري عن العمل
كذلك تعريف البطالة وأحكامها وضرورة إتخاذ أصحاب القرار في القطاعات الحكومية في توطين بعض الأعمال ووظائفها وهي إزدواجية المعايير والمفاهيم ومنها مثلا: تعاني معظم المشاغل التي تقوم بها بناتنا من التعثر ولو راجعنا الإشتراطات الخاصة بالمشاغل فهي كثيرة : وفي المقابل مشغل جاويد وكومار وعليم الدين تملأ شوارعنا
المشكلة أستاذتي بحاجة إلى تخطيط وتبني على المدى البعيد وليس حلا فوريا
فهما كانت إقتراحاتنا والحلول التي نراها فلا بد للجميع ان يكون معا والخروج بقرارات متأنية لا قرارات عاجلة
وما بين دائرة الإهتمامات ودائرة التأثير فدعونا نكون ضمن دائرة التأثير ( محيطنا المباشر ) ونبدأ بأنفسنا ونطور إمكاناتنا بدلا عن ( ساكب اللبن ).
مع كامل التقدير
عبدالعزيز

رد: سؤال وجواب في الأعمال والإجراءات الحكومية

السلام عليكم

انا حديث التخرج .... باقي 3 شهور واتخرج ..فقط!
وش الدورات الي تنصحني "تساعدني في هالفتره

دوره مدتها شهرين ,,,لكن مثمره من ناحيه اخرى ؟

رد: سؤال وجواب في الأعمال والإجراءات الحكومية

ماشالله توي اشوف هالقسم )
مادري سؤالي من ضمن نطاقك او لألا
اقدر الغي سجل تجاري من النت ?

رد: سؤال وجواب في الأعمال والإجراءات الحكومية

اهلين نوادر
حياك
لإلغاء السجل التجاري
لا بد من مراجعة إدارة السجل التجاري
إذا كان السجل مبني على رخصة خارجية مثلا ( خدمات أمنية ، نقل ، سياحة .... ) لا بد من إلغاء الترخيص أولا
إذا كان السجل رئيسي لا بد من إحضار برنت من الجوزات أو مكتب العمل تفيد أنه لا يوجد أي عمالة على السجل
مع خالص التقدير
عبدالعزيز

رد: سؤال وجواب في الأعمال والإجراءات الحكومية

السلم عليكم

اخي الفاضل عبد العزيز عندي سوال بخصوص مراجعة طلبات استقدام العماله الكتروني

هل يلزم وجود لي رخصه تجاريه ؟؟

وجزيت خيرا ..